La liberté de s'exprimer

J'avais tellement envie de rester encore au lit ! Trop de mal à me lever. La fatigue se ressent de plus en plus mais il faut que je tienne, c'est bientôt la fin de semaine.

J'avais un peu d'appétit mais pas de motivation. Pour me motiver, j'ai choisi de prendre des céréales. J'ai pensé qu'en prenant un petit déjeuner que j'apprécierais je pourrais me motiver un peu plus et tenter de trouver le sourire.

Mon fils n'avait pas envie de quitter ses dessins animés, plus que les autres matins. Je pense que lui aussi, la fatigue commence à l'atteindre. Je pense que ses vacances seront les bienvenues.

Ma matinée s'est très bien passée. J'arrivais à avoir mes chiffres qu'à midi. J'en avais même plus que le quota demandé. J'étais contente car cela me permettait d'avoir un peu d'avance pour les moments où je n'arrivais pas à faire mes chiffres, comme la dernière demie heure de la matinée (étant tous en pause déjeuner pour la plupart) et normalement la dernière heure de l'après-midi.

Nous avons eu quelques soucis informatiques ici et là. Non seulement avoir eu confirmation de la part de mon supérieur que le fichier a été remixé nous en avons eu la preuve en pratique. Nous avions essentiellement des lignes occupées ou des appels sans réponses, parfois quelques répondeurs. Forcément difficile de faire les chiffres dans ces conditions là.

Notre supérieur essaye de mettre pour chaque jour l'évaluation de notre chiffre quotidien et l'équivalent de ce que nous aurions en prime si nous continuons de cet objectif jusqu'à la fin de l'opération. Par exemple, avant-hier, j'avais réussi à pouvoir avoir la prime maximum mais je sais très bien que mes chiffres sont aléatoires et que ça ne dépend pas que de moi, bien au contraire. Cela n'empêche pas de penser que la proposition de primes est toujours aussi intéressantes.

Pour ma pause déjeuner, étant trop prise et aussi par fatigue, je n'avais pas eu le temps de me préparer le repas. Exceptionnellement dans ce mois, je me suis donc permise d'aller au Mc Donald. Je me suis arrangée avec une collègue pour pouvoir y aller, du moins qu'elle me rapproche devant faire quelques commissions au supermarché à côté. Finalement, elle changeait d'avis et pris son repas au même endroit que moi. Nous ne sommes pas arrêtées. On est passé donc au Mc Drive pour gagner du temps. Ce rapprochement avec ma collègue, faisait partie des intérimaires choisies pour l'opération sur laquelle je suis et sur la nouvelle opération venant prochainement, me parut sympathique. C'est vrai qu'on s'entend bien. Elle a très bien remarqué l'ambiance qu'il y avait dans la boîte, elle fut rassurée de savoir que j'étais membre du CHSCT et aussi représentative syndicale.

Après cette pause, à la même heure où j'aurais dû commencer la production, nous sommes montés en réunion comme prévu. Ce fut ma première réunion CHSCT. Ma première réunion en présence de la médecine du travail et de l'inspection du travail avec un procès verbal assez chargé.

Nous avons commencés doucement. Je laissais parler mes collègues et l'ensemble des personnes présentes. La première personne s'exprimant après ma collègue secrétaire CHSCT fut l'inspecteur du travail. Par rapport à ce qui venait d'être dit il été bien remonté par le manque d'écoute et d'efficacité de la direction et il ne sait pas caché pour le faire part de leur manque de compétence. Sur le coup, j'étais étonnée mais j'étais rassurée de voir que mes collègues furent, tout comme moi, en accord avec ses propos. Je ne suis pas contre la direction pour ainsi dire simplement qu'il y a eu des actes manqués qu'elle n'assume et forcément y'a eu des conséquences à notre niveau !

Ensuite nous avons fait part de notre mécontentement concernant une décision de la direction. On a bien démontré qu'on avait raison d'être contre ce processus (qui est soit disant pour aider le conseiller clientèle) car les superviseurs s'en servent exactement dans l'effet inverse : comme sanction, comme un avertissement. La direction ne nous croyait pas. On leur a prouvé en mettant sur la table les soucis que nous rencontrons actuellement avec mon amie. Elle fait partie des plus professionnelles et on la "sanctionne" sous prétexte de commencer à mettre en application une demande par en haut. Je me suis pas retenue pour souligner qu'il était pas normal que l'application soit faite alors qu'un quart des employés ont été informés de cette nouvelle directive et que de plus, la directive n'a pas été suivie à la lettre comme on venait de nous l'exposer. Nous en avons profiter pour accentuer le souci de mon amie. Actuellement, elle est persécutée par un bon nombre de nos collègues se trouvant dans son équipe y compris la supérieur. Tout ça parce qu'il y a un manque de professionnalisme de la part de la superviseur. J'ai bien vu que le directeur du site était surpris fortement de voir où j'appuyais sur les points faibles. Il ne pouvait plus nous contredire avec la démonstration et des précisions données. Il en a bien pris note et va surveiller l'affaire de très prêt. Je suis sûre que ma supérieure va se faire remonter les bretelles d'ici là. Cela ne sera que mérité. Au fond mes collègues et moi on se demande si ça changera vrraiement quelquechose si elle-même elle ne décide pas de changer. Là il faudrait que des sanctions réelles soient prises en ce cas de circonstance pour manque de management et je crois que le directeur y songe sérieusement.

Cet étalement à ce sujet nous a retardé sur les autres thèmes que nous devions aborder. La médecine du travail ne pouvait pas rester jusqu'à la fin, nous devions accélérer. Nous abordions alors les points qui la concernaient directement que l'on avait encore pas traités.

Au départ de la médecine du travail et de l'inspecteur du travail, nous nous sommes accordés une petite pause pour pouvoir souffler, prendre l'air et surtout nous intoxiquer nous poumons. Le manque de nicotine commençait à se faire ressentir. Nous n'avons pas tardés et sommes directement remontés afin d'achever cette interminable réunion.

Résultat, je n'ai pas pu faire les courses que je pensais faire : trouver un cadeau pour mon Papa. Cela m'agaçait beaucoup rien que d'y penser mais en contrepartie, j'étais contente de ma première réunion CHSCT. J'ai même demandé confirmation auprès de ma collègue pour savoir csi je n'avais pas été déplacée, si j'avais parlé correctement et au bon moment. Ma collègue me rassura en me confortant que non, que tout s'était bien passé me concernant. "Ouf" !!

Ayant terminer la réunion beaucoup plus tard que prévue, nous devons récupérer le surplus. Il me reste donc une heure et demie a reprendre. Je pense que je vais en profiter pour la prendre demain afin de pouvoir trouver le futur cadeau de Papa et pourquoi pas aller chercher mon fils à l'école. Je verrais bien d'ici demain matin.

Pas de nouvelle de Maître de la journée, ni de la soirée. Je n'ai même pas entendu bipper mon téléphone quand j'étais en communication avec Papa pour connaître l'organisation. Il ne faut pas que je m'inquiète. J'espère juste que tout va bien.

Effectivement, il savait que j'étais en réunion aujourd'hui et que la journée allait être assez lourde dans l'ensemble. Je suis sûre qu'il l'a pris en compte. Il m'appellera peut-être dans la nuit... Je sais pas.